Каждая фирма хочет иметь свою собственную корпоративную культуру. Незнающий человек, конечно же, задастся вопросом: Для чего? Дело в том, что многие вещи, даже самые незначительные, оказывают серьезное влияние на продажи того или иного товара или услуги. Формирование корпоративной культуры и корпоративного имиджа попросту необходима всем тем фирмам, которые в глазах своих потребителей хотят запомниться. Необходимо это так же и для того, чтобы привлечь сотрудников, замотивировать их стать одной командой, выполняющей те или иные поставленные руководством цели.
Одной из категории формирования корпоративного имиджа считается ношение специальной униформы сотрудниками. На такой униформе обязательно присутствуют основные цвета, ассоциирующиеся с компанией, а также само название компании. Приходя в такое место и получая качественные услуги или товары, потребитель так или иначе запомнит внешний вид сотрудников и оформление помещения, что дает перспективу на возвращение этого клиента. Заказать пошив одежды для сотрудников можно на сайте adwear.ru. Он позволяет выбрать самые красивые и уникальные модели, которые понравятся всему штабу коллег.
Что важно учесть при создании униформы:
- Удобство одежды
- Ее внешний вид, ассоциация с брендом или компанией
- Уровень безопасности
- Высокое качество материала
- Индивидуальные размеры каждого сотрудника
Удобство одежды.
Это однозначно первое, на что стоит обратить свое внимание. Сотрудники не снимают свою униформу в течение всего трудового дня, которых в неделе может быть больше пяти или шести. Ходить в летнее время в униформе, которая сделана из шерсти, попросту неудобно и вызывает явные дискомфортные ощущения. Лучше обратить свое внимание на качественную одежду из хлопка, которая подходит для любого времени года.
Многое зависит и от специальности, по которой работает персонал. Сотрудники банков, например, вынуждены одеваться в строгую классическую одежду, в то время, как медики носят специальные медицинские костюмы и халаты. Над этим тоже можно поработать, выбрав оптимальные требования к униформе сотрудников.
